La chofer aseguró que continuará con acciones para defender sus derechos laborales.

La mujer había sido despedida tras denunciar ante las autoridades de la empresa a uno de los inspectores por acoso. La damnificada calificó la situación como injusta.

 

 La chofer de la empresa de transporte El Nene, despedida días pasados, será indemnizada, por lo que desde la firma no analizan posibilidad de reincorporarla a pesar de los reiterados pedidos realizados. 

La mujer, que fue despedida tras denunciar ante las autoridades de la empresa a uno de los inspectores por acoso, considera una “injusticia” que tras haber sido víctima de situaciones que dañaron su permanencia en la empresa y estabilidad laboral que le permite el ingreso económico del hogar donde es el único sostén, asegura que continuará con las acciones que correspondan para hacer valer sus derechos laborales. 

La firma le liquidó parte de la indemnización que le corresponde por el despido sin causa, lo que deja de lado cualquier reconsideración de la determinación tomada con la empleada. 

En diálogo con El Esquiú.com, Yesica comentó: “Lamentablemente no tuve la posibilidad de que se dé lugar a mi derecho de defenderme en una situación de este tipo, la empresa decidió indemnizarme y despedirme sin causa. Lo que hice fue poner en conocimiento estas situaciones que no deben ocurrir en ningún ámbito y la dueña de la empresa se mostró de parte del inspector en todo momento. No sentí respaldo de su parte, ni por ser mujer, ni por las situaciones de acoso que viví”. 

La empleada despedida comentó que en las oportunidades que el inspector ascendía a la unidad a realizar el control de pasajes y condiciones de trabajo le hacía comentarios fuera de lugar. Y que a pesar de la advertencia de que los mismos le molestaban, continuaban generando una situación incómoda. La situación se volvió crítica al punto de que la empleada decidió comunicar a la empresa y al inspector mediante carta documento, sobre los reiterados hechos que atravesaba y la incomodidad que los mismos le producían.  

En sus declaraciones, Yesica aseguró que realizará la presentación de la denuncia en la delegación local del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi). 

El despido de la mujer la coloca en una complicada situación por lo que acudió a las autoridades y asesores de la Unión Tranviaria Automotor (UTA), el ministerio de Servicios Públicos y la dirección de Transporte para que colaboren en la obtención de un puesto de trabajo.  Desde la UTA, Juan Vergara, secretario general, manifestó: “Lamentamos la decisión que ha tomado la propietaria de la empresa, no somos quien para juzgar al compañero, de eso se encargará la Justicia, pero creemos que debió ser escuchada. No sabemos por qué la despidió, no nos supo explicar el motivo, pero algún día lo tendrá que explicar. Ya sabemos que la determinación de reincorporarla no será viable”. 

El gremialista dijo que se encuentran dialogando con empresarios del rubro para ver la posibilidad de que se la incluya en la firma.

 

Fuente: El Esquiú

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